[직장#초보#노하우] 급여 상승 & 승진 잘하는 방법

안녕하세요 후발주자 82입니다.

 

오늘은 직장인이라면 항상 궁금해하시는 급여 상승 & 승진 잘하는 법에 대해 알아보도록 하겠습니다.

 

노력은 당연하다, 다만 방향이 중요한 것이다.


" 이만큼 열심히 일했는데 왜 급여를 안 올려주지? "
" 이렇게 열심히 일했는데 왜 승진시켜주지 않지? "
" 나만큼 열심히 일하는 사람은 없는데 왜 인정해주지 않지? "

이러한 생각에 공감하시는 분들 많죠 ? 14년 직장생활 하면서 늘 머리속에 맴돌았던 생각입니다.

하루 12시간씩 소처럼 일했더니 계속 부려먹기만 하고 보상은 안해준다고 회사를 원망하곤 했어요 ~

일이 많아질 때 밑에 직원 한명이 절실할때 회사에서는 뽑아주지 않고 제 위에만 사람을 계속 채우더라고요

시간이 지나고 보니 오너 & 임원 입장에서는 그 사람이 제 역활을 잘하는데 굳이 자리를 올려주고 싶지 않았던
겁니다. ^^;

맡은 일을 그렇게 잘하는 사람을 또 찾기는 어렵거든요. 일당백 역활을 하는 사람을 승진시키면 원래하던 일을

맡기기 위해서 2 ~ 3명의 인력을 새로 뽑아야 하는데 비효율적이기 때문이죠

"아니, 이렇게 열심히 하고 있는데 어떻게 그럴 수 있지? "
하지만 오너 & 임원 입장에서는 '그러라고 월급 주잖어'  이거 하나로 정리가 됩니다. ㅋㅋㅋ
직장인의 비애죠 ..

승진을 원하다면 지금하는 직무를 열심히 잘하는게 우선이 아니라
승진을 원하는 자리의 사람이 하는 일을 할 준비가 되어 있어야 하는 거였어요. 그런데 죽기살기로 자기 직무에
맞는 것만 해왔으니, 윗사람이 보기에는 굳이 잘하는 소모품을 교체할 필요가 없는 거지요

결국 자기 만족하면서 노력을 죽도록 하는 건 잘하는게 아닙니다.

중요한 건 방향입니다. 
과거가 아니라 미래를 보면서 자기가 해야할 목표를 명확히 세워서 지식을 쌓고 시야를 넓히는 능력을 키워야 하는 겁니다.

물론 말처럼 쉽지는 않을 겁니다. 

그러나 무언가를 달성하기 위한 핵심은 노력보다는 방향이라는 사실을 꼭 기억하세요 !!